롯데ON은 안정성 있게, 혁신성 있게 우리의 문화를 만들어가고 있어요.
구성원들은 수평적이고 자율적인 문화 속에서
개선을 넘어서 혁신적인 롯데ON만의 서비스를 만들어요.
그렇게 굵은 점을 찍어가며, 우리는 롯데ON과 함께 성장하고 있어요.
“어른답게” 서로를 어른으로 대하고 배려하는 것이 중요해요.
스스로 판단하고 자율적으로 행동할 수 있기 때문에
더 높은 효율을 만들어나가며 일을 할 수 있어요.
“혁신적으로” 일의 목적을 충분히 생각하는 것으로부터
우리의 아이디어는 시작되고, 높은 목표는 혁신적인 방향을
만들어 낼 수 있다고 믿어요. 고객점에서 우리가 더 잘할 수
있는 것이 무엇인지 항상 고민해요.
“같이의 가치”를 실현하기 위해 우리는 서로 배우고
도전하며 함께 성장하는 문화를 만들어가고 있어요.
동료들과의 협업이 우리 모두를 더 강하게 만들어요.
수평적인 의사소통을 위해 님 호칭을 사용하며,
서로의 의견도, 인격도 존중되는 소통 문화를 만들어요.
역할 중심의 Career Level,
모든 정보의 공유와 소통으로
수평적인 문화를 지속해나가요.
원하는 자리에 앉는 스마트 오피스,
정해진 출퇴근 시간 없이 자율적으로 근무하는
유연근로제로 효율적인 업무를 위한
구성원의 자율을 존중해요.
선택적 복리후생 제도를 통해
원하는 복리후생 항목을 자유롭게 사용해요.
리프레시, 가족친화, 육아지원 등
구성원의 행복한 일터와 가정을 책임져요.
‘이달의 롯데ON 구성원’을 선정하는 M.O.M 포상제,
아이디어 제안 채널 ‘아이디어ON’ 운영 등
구성원의 성장을 응원하고 성과를 인정해요.